マネージメントの基本を体系的に修得。
自己のマネージャーとしての目標を設定。
会社の規則を理解し、部下に指導する立場であることを認識。
法令や企業倫理の遵守体制を確立する。

職場の問題を解決する能力を身に付けさせる。
自己のマネージャーとしての特徴を把握し、課題を整理する。
法令や企業倫理の遵守体制を確立する。

マネジメント領域を踏まえた、発見型問題解決能力を身に付ける。
会社経営を理解し、経営的発想に基づいて考える能力を身に付ける。
業務を遂行していく上で必要となる関連法規を理解する。
部下に対する人的評価能力の向上を図る。
健康管理に対する認識を高める。
法令や企業倫理の遵守体制を確立する。

マネジメントスキルの更なる向上。
問題点への共通認識。
課長同士の融合を図る。